堅持內涵式發展經營，打造專注性學習團隊 —記中教未來2019年年初中高層領導干部集中會議 - 中教未來

 一月的廣州繁花似錦，溫潤如春。17日至20日，中教未來2019年年初中高層領導干部集中會議在廣州鳴泉居度假村舉行，中教總部、各項目、各分/子公司的150余名中高層領導干部從祖國的四面八方而來匯聚羊城，進行了為期五天四晚的學習培訓活動。

 本次會議首先由總部高層領導和各項目、分/子公司的負責人進行年終工作述職。31位領導的述職涵蓋了2018年度關鍵目標達成情況、亮點與經驗、問題與建議、2019年度目標與策略等。通過各位領導深入剖析、真誠篤行的述職，讓與會家人更加詳實的了解到各項目和分/子公司的經營現狀和發展趨勢，同時也獲得了良好的經驗分享，有利于在今后的工作中予以借鑒。

 在領導總結講話環節中，總部黨支部書記兼常務副總裁丁曉輝先生首先代表吳井軍董事長向參會的各位領導和家人表示問候。他回顧了2018年中教的招生工作，過去的一年，我們職教、藝術、國際等板塊的招生情況同比增長超過了11%，基本達到了預期。他在講話中指出，過去的2018年是中國改革開放40周年，是中教未來提升品質、促進融合深度發展的一年，我們之所以取得了這樣優異的成績，主要得益于國家的政策好，得益于新時代的市場氛圍好，相信每一位家人都切身感受到和享受到了改革開放以來的美好生活。作為一個成熟的企業，在市場大潮中不僅要懂經營，還要講政治，中教未來始終重視黨建工作，把“兩學一做”和“三會一課”制度化常態化，認真落實“三嚴三實”新要求，切實激勵全體家人做愛國愛企，充滿正能量的教育工作者。

 2019年中教的主題詞是“內涵、專注”，丁曉輝副總裁對此進行了深度解讀。在談到“內涵”時，丁總強調，我們首先要注重企業的內涵式發展，業務板塊的優化和充足，市場重點布局的落地與夯實，管理運營的發展與提升，教育教學產品和體系的打磨與塑造，學生管理模式的健全與規范，企業文化的重塑與升華等都是內涵式發展的核心內容，最終目的是確立中教未來整體品牌和形象。從項目發展的角度講，內涵就是自身獨有的運營管理、學生管理、教學管理、招生工作特色，明晰具體的發展目標和成長軌跡，注重強化細節和講求實效的務實風格，與總部管理上下貫通的溝通協調與管控機制，以項目自身發展帶動區域發展，最終形成區域化發展的業務集群。除此之外，我們還要注重個人的內涵建設，要不斷進步和完善個人的專業基礎，持續提升和優化崗位業務能力，端正工作態度與講求職業道德的素養融合，以個體帶動項目和中教整體繁榮，進而實現個人價值與企業價值的高度并融。

 在講到“專注”時，丁曉輝副總裁指出，我們要在業務方面立足于整體戰略，致力于重點板塊、重點項目的發展與優化；在市場方面，我們要立足于發展戰術，強化重點區域和重點業務集群的拓展與建設；在管理方面要重視招生就業、教學學管、行政財務各項工作的環環聯動；在運營方面我們要集中優質資源，保證制度、架構、平臺、流程的科學與規范；在理念方面我們要專注細節，專注時效，專注創新，專注目標，杜絕浮躁，杜絕平庸。

 丁曉輝副總裁說，我們中教未來全體家人最大的共同特點就是所有人對企業都有著良好的忠誠度，都積極擁護和踐行企業的制度、紀律和文化，這樣的團隊一定是戰無不勝的，一定是前途無限光明的。同一個團隊，同一個聲音，感謝大家對工作的敬仰之心和珍愛之情，感謝大家把職業當事業，把企業當家業，感恩我們共同打造的和諧家文化。最后丁總號召全體家人在2019年同心同德譜寫時代新篇章，繼續奮斗開創中教新局面。

 本次會議總部行政人事部特別邀請了丁曉輝、杜彭、張麗麗、劉曉慧、張潤厚、張洪波、閆月娥、皮卓楠、蔡永貴、鮑明剛等20余位中教領導和項目負責人、業務骨干在項目管理、招生管理、學生管理、國際教育、教學管理、風險管理等方面為大家授課。各位講師們認真準備了課件，毫無保留，傾囊相授，深入淺出，循循善誘，紛紛在自己擅長的領域把心得和經驗分享給大家，大家無不專心聆聽，認真記錄。

 堅持內涵式發展經營，打造專注性學習團隊。企業的發展絕不取決于某個人的發展，團隊的進步才是企業核心競爭力的凸顯。在注重內涵式發展的同時，一個有高度的企業更應該注重團隊協作和群策群力的綜合體現。蕭伯納曾經說過：你有一個蘋果，我有一個蘋果，兩人交換后每個人也永遠只有一個蘋果；你有一個思想，我有一個思想，兩人交換一下至少就會產生兩個以上的思想，所以在中教未來的組織學習中向來注重挖掘項目和個人優勢與特點，深入交流共享，相互學習，力求企業成果最大化，效益最大化。

 以“三人行，必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之”的態度，與時代脈搏同步，加快學習步伐，努力適應中教的發展需求，與時俱進，守正創新，利用中教未來這艘多板塊、多元化、多方位的教育航母平臺，獲取工作中最適用、最實用的知識和技能。

 我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。2019年有機遇也有挑戰，全力打造學習型團隊就是為了帶領更多有夢想的人一起拼搏，一起奮斗。分享是進步最快的學習方式。課后，與會的各位家人先是分組討論，把授課老師講解的內容進行組內探討和分析，大家熱情高漲，一一發言，談感受、話心得、找方法、謀未來，讓大家對所學內容的理解和感悟不斷碰撞，從而針對個人和團隊工作實際，探尋新方法新思路新策略，用思考完美詮釋出學習的意義和成效。分組討論完畢后，每組委派一名代表，以PK的方式面向全體參會家人分享心得體會，促使學習內容重復消化，促使學習營養深度吸收，促使學習思想多維交融，促使學習成果有效落地，從而讓企業的學習培訓工作上升到了新高度。

 如月之恒，如日之升。在奔流不息的時間長河里，2019年仍將不舍晝夜、一往無前。初心如磐，使命在肩，讓我們堅守好我們的基業，保護好我們的家業，經營好我們的事業，堅持穩中求進，保持銳意進取，用永不懈怠的精神狀態和敢闖新路的奮斗姿態，腳踏實地、苦干實干，創造無愧于自己，無愧于團隊，無愧于事業，無愧于時代的新輝煌。